選拔類別

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第26屆傑出經理選拔報名表  bit.ly/30FdgNS

選拔類別
1)依專業經理在企業之功能別選拔下列各類經理人

2)若所從事職務非在下列各類範圍者,:品保、環安、稽核、知識管理,則選擇相近類別參選。

◆第一類-總經理(含執行長)(General Manager; Chief Executive Officer)
總經理意指公司、集團或控股公司最高管理人員,負責公司整體經營管理及企業營運成敗,其能力包括企業功能別與管理功能別之知識才能,及企業家精神、整合能力、領導能力、溝通能力與資訊能力。

附註:企業公司之總經理人員亦可以選擇參加下述各經理類別之一。

◆第二類-中小企業總經理(Small&Medium Enterprise General Manager)

職掌整體經營管理、獨立運作及企業營運最後成果者,其能力包括企業功能別及管理功能別(見「第一類總經理」之說明)。合於經濟部中小企業處對中小企業定義之標準,見如下附註說明。

(註)依法辦理公司或商業登記,並合於下列標準之中小企業:

1.資本額新台幣八千萬元以下

2.年營業額新台幣壹億元以下

3.經常僱用員工未滿二百人以下之企業

(符合其中一項標準即為中小企業總經理類)

(計算基準:107年3月至109年2月之勞保平均人數)

◆第三類-企劃經理(含幕僚長及策略長)(Planning Manager; Chief Planning Officer; Chief Strategy Officer)
 主要包括總公司之幕僚主管、公司事業部(Division)負責人、高階企劃幕僚(Top Planning Staff)人員、負責公司發展方向的總體企劃、政策戰略的擬定和執行、業務的管制考核及績效的評估等。
◆第四類-行銷經理(含行銷長)(Marketing Manager; Chief Marketing Officer)
職掌公司或集團市場情報資訊蒐集分析、預測、公司之市場定位、行銷策略之訂定、推
動產品發展活動、建立銷售及服務通路、廣告促銷、銷售管理等工作之負責人員。
◆第五類-生產經理(含營運經理及營運長)(Production Manager; Operation manager ; Chief Operation Officer)
 職掌公司生產或服務、商品規劃與管制、成本降低、品質管制、商品或原材料零配件採購及物料管理、現場改善、工業/商業安全衛生、環保等,或職掌公司營業活動之規劃、領導、推動,透過各種通路提供顧客所需之商品或服務等工作之負責人員。
◆第六類-財務經理(含會計經理及財務長)(Financial Manager ; Accounting manager; Chief Financial Officer)
 職掌公司財務與內部控制制度之建立、績效分析、投資專案之評估、資金來源與運用之規劃與管理、信用管理;或會計制度、成本計劃及控制稅務規劃、財務會計人才之培訓等整體財務管理之負責人員。

第七類研究發展經理(含研發長;技術長)R&D Manager; Chief R&D Officer; Chief Technology Officer
 職掌公司或集團研發管理體系的建立、新產品、新原料、新製程、新設備、新檢驗等技
術的開發及改良、或職掌新服務系統的研發,跨部門或跨公司的協調,主持研發專案管理制度、研發人才的培訓與運用、研發資源的統籌與分配、論文及專利申請卓有績效等工作之負責人員。
第八類人力資源經理(含人資長)Human Resources Manager ; Chief Human Resources Officer
職掌公司或集團選才、用才、育才、晉才、留才等工作內容,具有人員招募與培訓、完
善薪資結構與獎懲制度、公平合理的升遷制度、員工福利與庶務行政等工作之負責人員
第九類資訊經理(含資訊長及知識長)Information Technology Manager ; Chief IT / Knowledge Officer
 職掌公司或集團電腦、資訊、網際網路、硬體及軟體系統的建立,運作、改善,以支援
公司全面辦公室自動化,公司整體電腦化作業系統、供應鏈管理系統及知識管理系統及顧客關係管理系統等之負責人員

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